Документы по личному составу

Предпросмотр материала:

 

Тема 3. Документы по личному составу

 

        Трудовые правоотношение работодателя (предприятия) с работником регулируется Трудовым кодексом (ТК) РФ. На основании статей Кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок приема, увольнения и перевода сотрудников.

        К документам по личному составу относятся:

        - трудовые договора;

        - трудовые книжки;                                                                         

        - личные дела;

        - лицевые счета по заработной плате;

        - приказы о приеме на работу (ф. Т-1);

        - личные карточки (ф. Т-2);

        - приказы о переводе (ф. Т-5);

        - приказы о предоставление отпуска (ф.Т-6);

        - приказы о прекращении трудового договора (ф. Т-8).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       Прием на постоянную работу сопровождается составлением документов по следующей схеме:

Лицевой счет по заработной плате

 

Запись в личной карточке ф. Т-2 и личном деле

 

Запись в трудовой книжке

 
                                        

 

 

 

Схема документирования при приеме работника

 

 

      

 

 

 

 

 

 

 

 

       При переводе  работника на другую должность в рамках предприятия порядок     оформления документов осуществляется по следующей схеме:

 

Приказ о переводе                     на другую должность

 

 

 

 

 

 

 


Запись в трудовой книжке

 

Запись в личной карточке ф. Т-2 и личном деле

 

 

Запись в лицевом счете по заработной плате

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Увольнение работника производится по следующей схеме:

 

         Анкета является обязательным документом при трудоустройстве на государственные предприятия. Одним из основных документов, регулирующих правоотношения  предприятия с работником, является трудовой договор. После подписания договора издается приказ о приеме сотрудника. На основании приказа о  приеме оформляется личная карточка формы Т-2. Затем заводится личное дело, а после этого запись в трудовой книжке.

        Копии приказа о приеме, по усмотрению организации,  могут быть направлены в личное  дело и в бухгалтерию, где поступившему работнику присваивается табельный номер и на него заводится лицевой счет по зарплате.

        Резюме в настоящее время является распространенным документом при приеме на работу.

Особенность резюме является изложением сведений об образовании и трудовой деятельности.

 

Документы по личному составу

  • DOCX

Файл будет скачан в формате:

  • DOCX

Автор материала

Хасиева Хеда Алиевна

преподаватель

  • На сайте: 7 лет и 11 месяцев
  • Всего просмотров: 932
  • Подписчики: 0
  • Всего материалов: 4
  • 932
    просмотров
  • 4
    материалов
  • 0
    подписчиков

Настоящий материал опубликован пользователем Хасиева Хеда Алиевна.
InfoLesson является информационным посредником. Всю ответственность за опубликованные материалы несут пользователи, загрузившие материал на сайт. Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете на материал.

ИИ для создания материалов

Создавайте материалы с ИИ

Если готовые материалы не подошли — помогут нейросети

Конспекты, тесты, презентации, рабочие листы и другие материалы по ФГОС — под ваш урок, класс и цели занятия за пару минут.

Попробовать бесплатно

Выберите инструмент

~100

Нейросети могут ошибаться. Обязательно проверяйте ответы.

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы: